HUBUNGAN SOFTKILL DENGAN SISTEM KOMPUTER

Softskill adalah kemampuan seseorang seperti keterampilan dan bakat yang dimiliki sejak kecil dan berkembang seiring pertumbuhannya. Hal ini juga dapat dipengaruhi oleh beberapa tindakan, perkataan, atau sikap seseorang sehari-hari. Softskill juga termasuk kemampuan diluar dari bidang akademik karena banyak yang mengartikan softskill itu seperti hobi yang terus diasah.

Namun, softskill ini dapat dikatakan sebagai keterampilan intra personal dan inter personal.

Yang dimaksud softskill intra personal adalah kemampuan yang dimanfaatkan untuk kepentingan diri sendiri. Contoh : bisa mengatur waktu antara belajar dan bermain, berpikir kreatif, memiliki tujuan positif, teknik belajar cepat, dan lain-lain.

Kemudian yang dimaksud softskill inter personal adalah kemampuan yang dimanfaatkan untuk diri sendiri dan orang lain. Contoh : kemampuan memotivasi, kemampuan komunikasi, kemampuan presentasi, kemampuan memimipin, kemampuan bicara didepan umum, dan lain-lain.

Program studi sistem komputer adalah studi yang berkenaan dengan rancangan dan pengembangan komponen perangkat keras maupun perangkat lunak dari komputer. Studi ini mencakup pengkajian mulai dari aspek rancangan dan mengimplementasikan arsitektur perangkat keras maupun perangkat lunak dengan penekanan pada arsitektur fungsional dan kinerja sistem komputer. Studi yang dipandang penting dan sedang menjadi penekanan dibidang ini antara lain berkenaan dengan perbandingan teknologi perangkat keras. Dampak perubahan teknologi terhadap interaksi antar sistem arsitektur, rancangan sistem perangkat keras maupun perangkat lunak, hingga simulasi sistem komputer berskala besar. Dalam studi ini sistem komputer dipandang sebagai bagian dari infrastruktur suatu organisasi. 

Program studi ini memberi tekanan khusus terhadap sistem komputer dalam kaitan peningkatan kinerja sistem yang tentu saja terkait dengan perancangan sistem komputer tersebut. Kajian ini mencakup juga aspek ekonomi sistem beserta evaluasi kinerja sistem tersebut. 

Kesimpulan : 

Softskill sangat penting untuk seseorang dalam berhubungan dengan orang lain maupun dirinya sendiri. Oleh karena itu, peningkatan kompetensi lulusan berbasis softskill sangat dibutuhkan. Apabila hal ini tercapai maka kebutuhan para pengguna lulusan perguruan tinggi di dunia kerja yang berorientasi produktivitas tinggi akan terpenuhi. Selain itu perbaikan karakter bangsa melalui profesionalisme di segala bidang bisa terpenuhi. Dengan demikian bisa meningkatkan kesiapan kita dalam menghadapi pesaingan di pasar bebas. Hal ini bisa dicapai dengan mengaplikasikan softskill ke dalam pekuliahan. 

Menurut beberapa penelitian, baik didalam maupun diluar negeri diperoleh fakta bahwa untuk meraih suatu kesuksesan ada karakter khusus atau softskill yang harus dikuasai. Beberapa diantaranya yaitu mampu bekerja sama, motivasi kerja yang tinggi, bertanggung jawab, dapat mengatasi masalah dengan baik, jujur, mempunyai kepercayaan diri, berkomunikasi, dan lain-lain.


Referensi

http://rioadhitiadwijaya.blogspot.com/2013/05/pengertian-soft-skills.html
http://arhamulwildan.blogspot.com/2012/03/pengertian-softskill.html
http://fti.unand.ac.id/in/component/content/article/70-informasi/877-sk
http://putrimeylaniep.blogspot.com/2011/01/pentingnya-memiliki-soft-skill-dalam.html

- See more at: http://ajicahsolo.blogspot.com/2013/09/tugas-softskill.html#sthash.cibMeIaQ.dpuf